Непонятные карьерные перспективы, бумажная волокита, бессмысленные отчеты, отсутствие проектов, от которых горят глаза, — такие причины
перечисляет
Forbes, размышляя о том, почему талантливые люди уходят из крупных компаний. Редакция Cossa.ru знакомит вас с мнением лондонского дизайнера
Мурата Мутлу
, который в своей статье делится наблюдениями, почему рекламные агентства не могут удержать хороших специалистов.
Смотрите пост в полноценной красивой верстке Михаил ХОДОРКОВСКИЙ Carsten KoallGetty/Images 2004 год — №1 в списке Forbes, состояние $15,2 млрд, источник богатства — «ЮКОС». 25 октября 2003 года — совладелец и глава нефтяной компании &laq ...
подробнее »
Смотрите пост в полноценной красивой верстке
подробнее »
Смотрите пост в полноценной красивой верстке Тёплым июльским вечером 2011 года бизнес-джет Романа Абрамовича оторвался от взлётной полосы Внуково и взял курс на Петербург. Когда самолёт занял нужный эшелон, миллиардер повернулся к пассажиру, которого видел впервые, и произнёс:
подробнее »
Смотрите пост в полноценной красивой верстке — Для людей, близких к рекламному рынку, ваш уход из BBDO стал довольно неожиданным. Почему вы приняли такое решение? — На самом деле, выход ещё не закончился. Надеюсь, он завершится в ближайшие пару месяцев, переговоры длятся уже полгода. Я
подробнее »
Смотрите пост в полноценной красивой верстке Чаще всего предприниматели жалуются не на драконовские законы, не на вороватых чиновников и даже не на жадных арендодателей. Настоящая проблема предпринимателя — люди, которые смогут хорошо работать. Есть компании, которые решают её,
подробнее »
Аудиоверсию подкаста можно послушать прямо сейчас на сайте Adindex.ru, на Яндекс.Музыке, в подкастах Apple, на SoundCloud, в сообществе Adindex.ru в VK. Текст отредактирован с целью повышения удобочитаемости. Синодов Ю.: Приветствую, дорогие слушатели. В эфире подкаст "Медиасреда", который делает
подробнее »