Источник: Цукерберг Позвонит
Юрий Федосеев, основатель и генеральный директор корпоративной социальной сети DaOffice, написал для ЦП колонку о настоящем и будущем геймификации в бизнесе и о том, почему гораздо эффективнее мотивировать сотрудников через лидерство, а не через игры.
подробнее »
Партнер нью-йоркской венчурной компании Prehype Лиф Абрахам написал для The Next Web пост о том, почему компаниям стоит отказаться от названия должностей для сотрудников и обратить внимание на то, что они на самом деле умеют и чем хотят заниматься. Редакция ЦП подготовила адаптированный перевод
подробнее »
Николас Закас, бывший сотрудник Yahoo, который сейчас трудится разработчиком в облачном стартапе Box, написал материал о том, как именно стоит оценивать технологические задачи для определения тех из них, что действительно достойны решения. Редакция ЦП подготовила адаптированную версия этого текста.
подробнее »
Заместитель главного редактора Harvard Business Review Сара Грин рассказала о тактиках, которые помогают ей справляться с большим потоком входящих электронных писем. Упомянула журналистка и о тех приёмах, которые ничем не помогли. Редакция ЦП подготовила адаптированную версию этого текста.
подробнее »
Предпринимательница, сооснователь компании Hello Code и автор блога Buffer Белль Бет Купер написала заметку о том, как работник может мотивировать себя на решение различных задач. Купер исходит из предположения о том, что мотивация — это эмоция, и поступать с ней следует так же, как и с другими
подробнее »
Сооснователь сети автосервисов "Вилгуд" Барно Турсунова о том, как превратить сотрудников в предпринимателей и сэкономить на фонде оплаты труда
подробнее »