Amazing Hiring: как рекрутировать IT-специалиста под автомат?

Все блоги / Про интернет 10 февраля 2015 357

Amazing Hiring: как рекрутировать IT-специалиста под автомат?

Гости передачи: Дмитриченко Сергей, сооснователь Amazing Hiring, Обернихин Виталий, сооснователь и гендиректор компании Amazing Hiring

Из передачи вы узнаете: — как меняется ландшафт IT-рекрутинга с развитием социальных сетей и профессиональных сообществ; — как работает алгоритм сбора данных о кандидатах Amazing Hiring; — какие источники задействованы в поиске IT-специалистов; — как система позволяет находить «пассивных кандидатов» — тех, кто даже не помышляет о смене работы; — как устроено ранжирование информации и рейтинг кандидатов — как big data изменит HR; — и многое другое.

Источник: SeoPult.TV - Видео

Оцените публикацию

предыдущая статья

следующая статья

Похожие публикации

Игровой разработчик Владислав Козуля: «Процесс найма в крупных компаниях ущербен»

Игровой разработчик Владислав Козуля написал для ЦП колонку о том, почему система найма в крупных компаниях, по его мнению, неэффективна — и объяснил, как она должна функционировать, чтобы действительно помогать организациям находить таланты.

подробнее »

27 июля 2015

Как работает консалтинг в digital

Как работает консалтинг в digital Гости передачи: Григорьев Андрей, сооснователь консалтингового агентства AG&AT, Терехов Андрей, сооснователь консалтингового агентства AG&AT Из передачи вы узнаете: — кому нужен консалтинг; — какие три практики ведет агентство AG&AT; — где искать клиентов для

подробнее »

24 ноября 2014

Fastvisuals: презентация как искусство

Гости передачи: Григорьев Антон, сооснователь Fastvisuals, Ли Евгений, сооснователь Fastvisuals Из передачи вы узнаете: — какие задачи могут быть решиены с помощью профессиональных презентаций; — сколько стоит презентация «под ключ»; — где научиться делать презентации самостоятельно; — как

подробнее »

8 сентября 2014

Apple ищет музыкального редактора для работы над конкурентом Spotify — Techcrunch

Компания Apple разыскивает кандидата на должность редактора с опытом в музыкальной журналистике. Как считает издание Techсrunch, это может быть связано с разработкой конкурента Spotify.

подробнее »

23 февраля 2015

Опыт: эволюция кадровой политики Uber

На начальном этапе своего существования Uber использовал традиционные методы рекрутинга — поиск резюме, многочисленные интервью с подходящими кандидатами. Однако этот подход оказался не самым эффективным, и компания задумалась о децентрализации своей кадровой политики. Как эволюционировал HR одного

подробнее »

5 мая 2014

Сила эмоций в новой кампании SIMPLY AMAZING

Пять лет назад компания Филип Моррис Интернэшнл (ФМИ) выпустила систему нагревания табака IQOS. В 2019 году количество её совершеннолетних пользователей достигло 8 млн. Сейчас бренд IQOS просит их поделиться эмоциями для своей новой кампании — SIMPLY AMAZING.

подробнее »

20 сентября 2019