Получить работу, играючи: Как разные компании используют геймификацию в рекрутинге

Все блоги / Про интернет 3 марта 2016 358

Издание Fast Company рассказало о том, как технологические и нетехнологические компании набирают сотрудников, используя игровые мобильные и веб-приложения. Такую стратегию использую в Google, Uber, Dropbox, Asana, PR-агентстве Ketchum и других организациях.Редакция vc.ru публикует адаптированный перевод заметки.

Источник: Цукерберг Позвонит

Оцените публикацию

предыдущая статья

следующая статья

Похожие публикации

Опыт гигантов: Как Google справляется с потоком желающих работать на компанию

Издание Quartz рассказало о том, почему шансы соискателей получить работу в Google — 0,2%, и как в компании организован процесс найма новых сотрудников. ЦП публикует адаптированный перевод заметки.

подробнее »

22 октября 2014

Проблемы на всех уровнях: Как скандальность Uber мешает компании нанимать сотрудников

Издание Pando опубликовало заметку, в которой рассказало, что в течение продолжительного времени одна из самых дорогих частных технологических компаний в мире — Uber — испытывает проблемы с поиском и наймом персонала (как топ-менеджмента, так и линейных сотрудников). Редакции удалось пообщаться с

подробнее »

10 марта 2016

«Косынка», «Сапёр» и «Червы»: Как Microsoft и другие компании используют геймификацию для обучения пользователей

Издание The Next Web опубликовало материал журналиста Бенджамина Брэндалла о том, как Microsoft и другие организации используют геймификацию для обучения пользователей. Например, известная игра «Сапёр» на самом деле, по словам автора, должна была показать обладателям компьютеров на базе Windows,

подробнее »

26 октября 2015

«Мы поняли, кто мы»: Как создавался новый фирменный стиль Uber

2 февраля 2016 года сервис по заказу поездок Uber представил свой новый логотип и фирменный стиль. Издание Wired опубликовало материал о том, как разрабатывался стиль компании. Редакция vc.ru публикует адаптированный перевод заметки.

подробнее »

5 февраля 2016

Канадская компания создаёт дружественную атмосферу в коллективе, посылая сотрудников на «свидания вслепую»

Издание Fast Company опубликовало заметку о корпоративной культуре в компании FreshBooks, руководство которой решило отправлять сотрудников на «свидание вслепую» для улучшения атмосферы в организации. Редакция vc.ru публикует адаптированный перевод материала.

подробнее »

15 января 2016

QR-коды, доставка продуктов и push-уведомления: технологии, к которым поначалу относились скептически

Издание Fast Company опубликовало список популярных сейчас продуктов, технологий и ИТ-направлений, к которым эксперты поначалу относились скептически. Редакция vc.ru публикует адаптированный перевод заметки.

подробнее »

7 июля 2016