«Роботы не подвержены предрассудкам»: как алгоритмы для HR выбирают работников
Издание «Идеономика» опубликовало перевод заметки колумниста Fast Company Стивена Милендеза о том, как уже сегодня американские и западные компании прибегают к помощи роботов для поиска сотрудников. Автор пишет о том, что способности искусственного интеллекта отнюдь не тривиальны: теперь машины умеют не только отсеивать неподходящие резюме, но и оценивать соответствие будущего сотрудника корпоративной культуре. 
Источник: Цукерберг Позвонит
