Spark_news: Почти половина компаний проверяет электронные почты сотрудников

А как ещё бизнес контролирует своих сотрудников при дистанционном или комбинированном режиме работы? Как сообщает КоммерсантFM , 51% компаний использует инструменты для совместной работы, 27% внедрили видеонаблюдение, 37% — реагирование на нажатие клавиш на клавиатуре. Так работодатели пытаются контролировать эффективность использования корпоративных компьютеров, софта, а также рабочего времени сотрудниками на удаленке, пишет «Ъ». По мнению юристов, без согласия работников обработка персональных данных незаконна, но пока случаев судебных разбирательств не было. Материал КоммерсантъFM При этом, исследование, проведенное специалистами Всемирного экономического форума, показало, что 98% опрошенных по всему миру людей хотят работать удаленно по крайней мере часть времени. Наемные работники считают главными вызовами удаленной работы «сотрудничество и коммуникацию», «одиночество» и «невозможность отключиться от работы». А вот 80% управляющих менеджеров больше всего опасаются, что удаленная работа плохо скажется на сфокусированности работников и их производительности. Перед управленцами остро встал вопрос о дистанционном контроле за эффективностью и бизнес стал искать различные способы контроля. Другие же компании стали использовать, наоборот, другой стиль поведения, т.е. полное отсутствие контроля, доверяя сотрудникам работать удалённо и надеясь на то, что лояльный подход поможет в: увеличении эффективности; лояльности сотрудников к компании; увеличении интереса тех, кто хочет в компании работать. Универсального метода пока нет, каждая компания выбирает удобный с точки зрения менеджмента способ.

Источник: spark.ru