Хороший босс, плохой босс

На 
Слоне
занятный
перевод теста
от 
Роберта Саттона
, который должен пройти любой руководитель, чтобы понять – не утратил ли он связь с реальностью?

Вопросы теста очень просты:

1. Много ли вы говорите по сравнению с вашими подчиненными?

2. Как часто вы игнорируете людей, перебиваете их или говорите одновременно с ними, не слушая их?

3. Когда вы говорите, чего больше в вашей речи: утверждений или вопросов?

Лично я на все три вопроса ответил «нет». Впрочем, я уже полтора года не являюсь руководителем :) Но цель вопросов понятна – чем больше менеджер слушает самого себя (пункт 1), чем больше самоутверждается за счет других (2), чем меньше проверяет и тестирует сделанное и предложенное им (3), тем больше шансов, что команда отвернется от него, а сам он примет неверное решение, попав в плен стереотипов.

А какой Вы Босс?