Промежуточные итоги «удалёнки»: вовлечённость, мотивация и контроль — как справляются работодатели и подчинённые. Исследование
Только 21% работодателей признались, что никак не контролируют сотрудников. При этом 20% из них готовы оставить сотрудников «на удалёнке» даже после завершения карантина, а 46% компаний заявили, что будут решать этот вопрос в индивидуальном порядке.
Источник: cossa.ru
Похожие новости
- Процессы ИТ и ИБ
- Проведение фишинг-учений с использованием вредоносных ссылок и HTML-приложений. Часть 1
- Profitbase: От выбора к продажам: как девелоперам внедрить выигрышные инструменты
- Подкаст Стартап-секреты: Стратегия продукта и аналитика: как создаются продукты, которые опираются на рынок и данные
- Вы все еще пишете многопоточку на C++ с ошибками синхронизации?
- Дайджест мероприятий: Лучшие управленцы страны поборются за место в рейтинге «ТОП-1000 российских менеджеров»
- Особенности поиска сотрудников через контекстную рекламу
- 4 проверенных тактики email-маркетинга, которые помогут FMCG-брендам стимулировать продажи
- Платный трафик I Дмитрий Хатин: Сколько токенов (erid) для одного креатива требуется получать в ОРД при маркировке рекламы?
- Погружаемся в PEB. Подмена аргументов командной строки в запущенных и suspended процессах