Основатель Zappos: «Будущее компаний, которые работают в традиционной структуре — смерть»
В середине января 2015 года стало известно, что компанию Zappos, которая перешла на холакратию для управления командой, покинули еще 50 сотрудников, оставив ключевой проект незавершенным. В прессе уход сотрудников объяснили недовольством новым стилем управления. Однако в интервью журналисту Грегу Ференштейну основатель Zappos Тони Шей объяснил, что считает холакратию единственным возможным вариантом для выживания компании, а уход 18% сотрудников — впечатляющим показателем.
Источник: Цукерберг Позвонит
Похожие новости
- Могут ли LLM-агенты взламывать сайты и эксплуатировать уязвимости?
- Методы расшифровки трафика
- Обзор аппаратного файервола Zyxel USG Flex 100AX
- Как построить бастион-хост и превратить его в неприступную крепость
- Nethouse: Как подобрать название мероприятия
- Ритейл-медиа — новый канал коммуникаций. Как с ним работать бизнесу
- Маркетинговые KPI для пиар-активностей: как поставить, как проверить и стоит ли внедрять
- Как дизайнер продукта может решать проблемы в компании
- BYYD: Магазины приложений: сравнение Huawei App Gallery, App Store и Google Play
- Spark_news: 29% работающих россиян собираются работать даже на пенсии