Назначения в «АфРаSUPе»: Андрей Соломенник — CFO, Дмитрий Малов — COO, Стейнгримур Арнасон — CPO, Екатерина Завгородняя — HR Директор

Назначения в управленческой команде объединенной компании «Афиша-Рамблер-SUP»:

Андрей Соломенник занял пост Финансового Директора (Chief Financial Officer). Андрей будет отвечать за финансовый блок и координировать финансовую политику всех подразделений.

Андрей Соломенник окончил Российскую Экономическую Академию им. Плеханова. Работал Procter&Gamble, Pepsi, Estee Lauder Companiesв, в течение двух лет он возглавлял финансовое подразделение телевизионного блока холдинга Профмедиа, включающего телеканалы ТВ-3, MTV, 2Х2. В Профмедиа Андрей отвечал за интеграцию приобретенных активов и дальнейшую централизацию сервисных подразделений холдинга.

Дмитрий Малов стал Операционным Директором (Chief Operation Officer).

Дмитрий окончил Северо-Восточный государственный университет. Работал в «Корбина Телеком», пройдя путь от инженера до вице-президента компании. В 2009 году после объединения компании «Корбина Телеком» с «Вымпелкомом» занял пост директора по клиентским решениям, а затем директора по развитию широкополосного доступа мобильного оператора Билайн. Ранее занимал должность председателя совета директоров SUP Media.

Стейнгримур Арнасон присоединился к управленческой команде в роли Chief Product Officer. Арнасон будет отвечать за продуктовую стратегию объединенной компании. Его задачей станет вывод на новый качественный уровень продуктов компании и интенсивное развитие мобильной разработки.

Стейнгримур получил MBA в Университете Рейкьявика. Арнасон более 17 работает в сфере высоких технологий. В последнее время отвечал за разработку продуктов с дистрибуцией контента для мобильных устройств. В портфолио Арнасона есть успешные стартапы, включая компанию OZ – одного из ключевых операторов мобильного телевидения в Исландии.

Екатерина Завгородняя назначена HR Директором объединенной компании. В сферу ответственности Екатерины войдут оптимизация организационной структуры, разработка новой модели процессов управления карьерой, профессиональное развитие и выстраивание сбалансированной системы вознаграждений и льгот, единой для всей объединенной компании системы мотивации.

Екатерина окончила Московский Лингвистический Университет им. Мориса Тореза. Свою карьеру начинала в компаниях телекоммуникационного сектора, таких как AT&T и Motorola. В 2003 году после трех лет работы в штаб-квартире Motorola в Великобритании Екатерина возглавила HR подразделение компании Orange. В период с 2005 по 2010 годы Екатерина принимала активное участие как в due diligence приобретаемых телекоммуникационным брендом «Golden Telecom» предприятий, так и в интеграции Golden Telecom c VimpelCom. Последние три года Екатерина работала в крупнейших иностранных компаниях финансового и страхового рынков: Citibank, BNP Paribas.

Лилия Омашева покинула компанию. Ранее Лилия Омашева занимала пост Генерального директора ООО «РИХ» и ООО «СУП Медиа».