Что думают сотрудники Facebook про сделку с WhatsApp

Недавняя
громкая покупка Facebook на сумму в $16 млрд
кажется очень успешной сделкой для сторон, но все ли ей рады? На 
Quora появился пост,
 в котором сотрудники Facebook делятся своими впечатлениями от сделки и прогнозируют, что это даст или не даст команде Марка Цукерберга. 

Реакция №1: 
небольшое офигение
 и активное обсуждение с коллегами

Я просто был в шоке, когда услышал о сделке и понял, насколько я бы разбогател, будь я сотрудником WhatsApp в этот момент, а не работал в Facebook. Почитал восторженные статьи и отзывы в сети, сбросил пар, обговорив сделку с коллегами. К вечеру понял, что мне в Facebook платят очень щедрую зарплату, и я счастлив от того, что делаю. И почти все, с кем говорил из команды Facebook, говорят, что в долгосрочном периоде мы все выиграем от этой сделки. Ну и я вернулся к своей работе, чего уж тут.

Реакция №2:
работа моя много значит
 для Facebook или нет

Я работаю в Facebook. Говорил с теми, кто рад, что новые люди теперь к нам придут. Но заметил, что некоторые мои коллеги стали проверять, а чего они добились, а какая у них зарплата и перспективы; а не перейти ли им в стартап поменьше, где, может быть, условия лучше, чем в Facebook именно с той точки зрения, что влияние на будущее компании у них там выше. Совру, если и сам некоторое время не думал так же.

Еще мнение о том, что 
перейдя на работу к Марку, можно хорошо устроиться
:

Присоединившись к Facebook, я получил гарантированную зарплату, корпоративные возможности, но никаких перспектив получить чек на много миллионов долларов. Вместо этого я мог бы присоединиться к стартапу, который кто-то купил бы за огромные деньги, но я таким шансом не воспользовался. Теперь я немного зол (и одновременно – рад) работать с теми людьми, у которых всё же получилось провернуть подобное. Стоит ли меня жалеть? Думаю, что нет.

И
самый популярный ответ
 на Quora – от экс-сотрудника, который больше не работает в Facebook, но работал там в момент покупки Instagram:

По его словам, сравнить Facebook и WhatsApp можно с двумя трудолюбивыми племенами, в которых вождь крупного племени на 6 тыс членов объявляет, что приглашает племя из 50 человек присоединиться и получить 10% ресурсов в обмен на постоянный альянс. При этом маленькое племя может сделать намного больше за короткий срок, чем любой член большого племени, которое работало много лет. Участники племени проходят через 4 стадии.

В первой стадии члены маленького племени осознают, к какому могущественному племени они примкнули, и это вызывает эмоциональный подъем. Потом – чувство новых возможностей и могущества.

Во второй фазе люди признают своё могущество, но понимают, что бизнес-сделка имеет долгосрочную перспективу, и за 1 день ничего кардинально не изменится. Никто не будет отгружать баксы вагонами. Но придет новая команда, сотрудничество с которой будет как минимум интересным опытом.

В третьей фазе люди осознают, что смогли угодить в команду, куда чуть ли не половина планеты хочет попасть. И возможно, даже получат ту самую кучу денег, о которой мечтали, запуская стартап.

А четвертая финальная фаза содержит в себе иронию: если вы достаточно отдаете себе отчет в том, что с вашим стартапом произошло, вы также видите и первые надвигающиеся проблемы, и тут главное не жалеть себя и тех возможностей, которыми вы не воспользовались. С этого момента наступает время вопросов, ответ на которые нельзя найти в справочном разделе вашего сайта.