8 составляющих успешного резюме

Правильно составленное резюме, может стать первым шагом к успешной карьере, но даже одна ошибка может перечеркнуть шанс получить не только Job offer, но даже приглашение на собеседование. Чтобы привлечь внимание рекрутера резюме не обязательно должно быть креативным или нестандартным, но обязательно должно следовать негласным стандартам. Будьте кратки. В зависимости от размера компании менеджер по найму персонала просматривает от 50 до нескольких сотен резюме в день. Длинные резюме часто остаются не прочитанными до конца. Постарайтесь «вместить» всю информацию о себе не более чем на два листа формата А4. Помните, что идеальный размер резюме один лист А4. Используйте активные слова. Замените описание ваших обязанностей на перечень действий. Например, вместо «Подготовка годовых отчетов» — пишите «Осуществлял составление годовых отчетов». Указывайте на результаты. Покажите чем вы можете быть полезны для компании. Кроме перечня должностей и выполняемых действий укажите насколько вы были эффективны и каких результатов добились. Например, если вы сократили материальные или временные затраты, привлекли новых клиентов или ваши действия и рекомендации помогли увеличить продажи — не скромничайте, обязательно укажите это в резюме. Устанавливайте цели. Обязательно укажите на какую должность вы претендуете. Многие соискатели совершают типичную ошибку приводя в графе«Цели» фразу «Стремлюсь работать в современной и быстрорастущей компании, на должности, которая позволит проявить себя». Подобная фраза, несмотря на то, что якобы отражает мотивацию кандидата, часто характеризует его как человека, который не знает чего хочет, кроме того, затрудняет работу рекрутера. Сделайте резюме читаемым, для этого используйте заголовки и подзаголовки. Не уменьшайте размер шрифта и интервалы чтобы вместить текст на одну страницу, используйте отступы. Пишите то, что интересно рекрутеру. Резюме должно содержать информацию, […]

Источник: bebetter.com.ua