Источник: Цукерберг Позвонит
"Яндекс" предоставил своим сотрудникам возможность обмена уже действующих планов вознаграждений в виде SAR (stock appreciation right) на планы на базе RSU (restricted stock units). SAR - это, по сути, бесплатный опцион (без уплаты премии за его приобретение). Реализация привязанного к более высокой
подробнее »
Mail.ru Group меняет принцип компенсационной программы для ключевых сотрудников. С момента IPO в 2010 году в компании действовала программа на базе опционов. Новая программа на 2018-2022 годы будет работать на базе т.н. Restricted Stock Units (RSU), для этого компания за 4 года увеличит количество
подробнее »
Назначенный в начале октября глава и сооснователь Twitter Джек Дорси передал своим сотрудникам один процент акций компании, стоимость которого составляет около $200 млн. Дорси сообщил об этом на своей странице в Twitter.
подробнее »
Mail.ru Group (MRG) передал офшору Denholma, принадлежащему председателю совета директоров MRG Дмитрию Гришину, 2,2 млн или 1% акций холдинга, на сумму $47 млн. В конце 2015 Гришин владел 1,8% акций компании и имел право на аналогичный пакет в виде опционов или Restricted Stock Units (RSU). Сейчас
подробнее »
«Известия» прочли текст закононопроекта подготовленного в инициативном порядке Министерством связи и коммуникаций. Ведомство предлагает внести изменения в законы «Об акционерных обществах» и «Об обществах с ограниченной ответственностью», где закрепить понятие «опционного договора». Сейчас для
подробнее »В ходе конференц-звонка с акционерами Яндекса по итогам третьего квартала (полностью расшифровка доступна здесь) финансовый директор компании Александр Шульгин рассказал о новой политике вознаграждения ключевых сотрудников (соответствующее уведомление было подано в штатовскую комиссию по ценным
подробнее »