Отпуск в стартапе: Что с ним делать

Традиционно на лето приходится основная пора отпусков. Исследования показывают, что несмотря на спад деловой активности в бизнесе, отдых сотрудников идет компаниям на пользу — после отпуска заметно повышается их эффективность. Однако стартапы зачастую не могут позволить себе длительный отдых сотрудников. ЦП предлагает читателям обсудить, что делать с отпусками в молодых компаниях — отпускать работников на несколько недель или ждать лучших времен.

Источник: Цукерберг Позвонит