АЙДАЯ Digital-агентство: Знакомьтесь: Джун, Миддл и Сеньор. А кто это вообще?

В IT вы наверняка сталкивались с такими понятиями как: Junior, Middle и Senior. В этой статье разберем who is who. Так называемые «Junior», «Middle» и «Senior» — это профессиональные жаргоны, разделение уровня разработчиков в IT индустрии. В привычном понимании — это младший разработчик, разработчик среднего уровня или просто разработчик и старший разработчик. Различаются между собой уровнем компетенций, soft / hard скиллов и навыков в своей специализации. Давайте рассмотрим каждого из них на примере Frontend-разработчика: какие навыки и знание необходимы каждому из них. Данные собраны с таких ресурсов как hh.ru и habr.карьера. JUNIOR В переводе с английского junior означает «младший/молодой/начинающий». Это начинающие разработчики. Они ничего не решают и ответственности как таковой за решения не несут. По началу Junior реализует простые задачи. Хороший джун — тот, кто может самостоятельно работать над своими техническими задачами и находить решение практически любых встающих перед ним проблем. Soft skills: Стремится к развитию собственных скиллов и наработке новых; Энергичен и способен добиваться решения поставленных задач; Способен с холодной головой воспринимать критику и перенимать опыт. Hard skills: HTML5; CSS3; Уверенное знание JavaScript или JQuery; Умение работать с препроцессорами (SASS, LESS, GALP); Кросс-браузерная верстка; Опыт работы с системами контроля версий(в основном Git); Опыт работы с сетками Bootstrap и Grid; Знание методологии БЭМ. Оплата: Это самые популярные требования к Джунам на рынке труда на сегодняшний день. В среднем заработная плата колеблется 28 000-35 000 рублей. Не стоит думать, что джуны это молодые ребята 20-25 лет. Это заблуждение. Начинающим разработчиком реально стать в любом возрасте. MIDDLE Джун, который набрался опыта, набил шишек и улучшил компетенции, претендует на следующую позицию — Middle. В переводе с английского middle означает «середина/средний». Soft skills: Понимают функции и задачи продукта, который разрабатывают; Имеют опыт в разработке приложений и сервисов; Мидлы хорошо знают стандартные инструменты разработки и знают, когда и для чего нужно применять. Hard skills: Ранее описанные скиллы джуна; Навыки проектирования архитектуры приложений и сервисов; Уверенное знание Vue.js и / или React.js и / или Node.js; Опыт работы с Angular; Опыт использования SQL, MySQL; Знание CoffeeScript и / или TypeScript; Знание Redux; Писать только чистый и аккуратный код; Понимание принципов UI/UX. Оплата: Зарплата может сильно колебаться от региона и задач. Но в среднем это 60 000-130 000 рублей. Специалисты этого уровня уже способны осознавать масштабы проектов в которых работают. Middle уже способен самостоятельно решать сложные задачи в проекте. Вакансий для мидлов, как правило, гораздо больше, так как гораздо более востребованы, чем джуны. SENIOR Специалисты такого уровня могут самостоятельно разработать большой проект сервиса или приложения с нуля. Наличие этого разработчика в компании залог стабильности и уверенности, что разрабатываемый проект не пойдет ко дну. Soft skills: Глубокие знания и компетенции Уметь решить любую задачу, даже ту, которая никому не под силу. Уметь пользоваться огромным инструментарием. Знать на порядок выше остальных коллег «по цеху». Hard skills: Все ранее указанные технологии и скиллы подкрепленные глубокими знаниями и широкой практикой. Оплата: Разработчики уровня senior могут получать от 150 000 рублей и выше, в зависимости от количества и сложности проектов. Труднодоступная ступень эволюции разработчика. Middle может остаться на средней ступени на протяжении оставшейся карьеры и не дойти до уровня senior. РЕЗЮМИРУЕМ Теперь мы знаем кто такие Junior, Middle и Senior разработчики и, чем они отличаются. Разница между тремя стадиями развития специалиста, в целом, состоит в отношении к разработке, к самому процессу, его пониманию и осознанию.

Источник: spark.ru