Больше половины работодателей в России учитывают указанную информацию соискателя в соцсети при приеме на работу. К таким результатам пришли исследователи компании ESET и FutureToday, проведя соответствующие опросы.
Прежде чем взять человека на работу, компания скорее всего проверит его профиль в социальной сети. В частности, работодатель будет пытаться найти там признаки любви к спиртным напиткам или чему посерьезней. К таким выводам пришли исследователи США, изучая запросы
подробнее »
За последний год из Twitter ушла десятая часть пользователей, и 9% ушли из Facebook — к таким результатам пришли исследователи компании YouGov. При этом, одной из основных причин оттока аудитории стала реклама.
подробнее »
К такому выводу пришла компания-поставщик антивирусного программного обеспечения ESET, проведя опрос среди аудитории популярных социальных ресурсов в преддверии Дня святого Валентина.
подробнее »Почти две трети работодателей оценивают потенциальных сотрудников по их профилям в соцсетях и учитывают полученную информацию при принятии решений об их трудоустройстве. Об этом сообщается в исследовании компаний ESET и FutureToday. При этом большая часть ищущих работу не обращает на это внимания.
подробнее »
Депутаты Госдумы в третьем чтении приняли законопроект, обязывающий работодателей в течение семи дней письменно сообщать соискателям причину отказа в приеме на работу. Об этом сообщает издание Slon.
подробнее »
Издание Mashable опубликовало результаты исследования рекрутингового проекта Jobvite на тему поиска сотрудников в социальных сетях. Оказалось, что 55% работодателей принимают окончательное решение о найме кандидата, ознакомившись с его профилями в соцсетях.
подробнее »