Увольнять сотрудников нужно в столовой — Где лучше всего проявляются личные качества работников

Все блоги / Про интернет 4 сентября 2015 497

Финансовый директор компании NVision Business Solutions Татьяна Комкова опубликовала на свой странице в Facebook запись под заголовком «Как я 20% очереди уволила». В публикации девушка рассуждает о том, что в рабочей столовой лучше всего проявляются личные качества сотрудников.VC публикует заметку с разрешения автора.

Источник: Цукерберг Позвонит

Оцените публикацию

предыдущая статья

следующая статья

Похожие публикации

Хороший, плохой, злой: Типажи офисных работников, которые ярче всего проявляются в кризис

Специалист по подбору персонала компании Superjob Георгий Чернов написал для ЦП колонку о трёх типажах офисных работников, которые ярче всего проявляются в кризисной ситуации. Чернов обозначил плюсы и минусы работы с такими личностями и дал несколько советов руководителям коллективов, где

подробнее »

17 марта 2015

Что делать уволенному сотруднику — советы Алёны Владимирской

Основатель кадрового агентства Pruffi Алёна Владимирская опубликовала на своей странице в Facebook запись о том, что делать уволенным сотрудникам, если они хотят найти новую работу и не возвращаться к ошибкам прошлого.ЦП публикует заметку с разрешения автора.

подробнее »

14 июля 2015

Руководитель «Кубаньжелдормаш»: «Основная проблема российской промышленности — оборудование, а не люди»

Генеральный директор торгового дома «Кубаньжелдормаш» и акционер АО «Кубаньжелдормаш» Вячеслав Яковлев опубликовал на странице компании в Facebook заметку о том, почему российская промышленность уступает западной. По словам Яковлева, дело не в эффективности работников, а в устаревшем оборудовании и

подробнее »

6 апреля 2016

Обидчивость, критиканство и склонность к интригам: какие личные качества сотрудников могут навредить бизнесу

Мнения представителей «Манго Телеком», Skyeng, Hudway и других компаний.

подробнее »

7 июня 2018

Что писать в графе про личные качества в резюме

Одна из самых неоднозначных строчек в резюме — графа «Личные качества», которую соискатель заполняет случайным образом, а работодатель редко просматривает. ЦП выяснил истинное предназначение графы у основателя агентства Pruffi Алёны Владимирской и поинтересовался у представителей HeadHunter и

подробнее »

18 марта 2015

12 циничных правил о человеческих ресурсах — медиаконсультант Александр Амзин

Бывший медиаконсультант «Ленты.ру» и журналист, основатель сайта о медиа и журналистике «Мы и жо: Media and Journalism» Александр Амзин рассказал на своей странице в Facebook о принципах найма сотрудников. ЦП публикует текст с разрешения автора.

подробнее »

24 февраля 2015