«Плохой тайм-менеджмент — это проблема руководства, а не сотрудников» — Fast Company о том, почему топ-менеджемент должен обучать сотрудников соблюдать дедлайны

Издание Fast Company опубликовало статью, в которой привело мнения нескольких специалистов по тайм-менеджементу. Они утверждают, что умение планировать своё время является корпоративным навыком, который нужно постоянно развивать и обсуждать. При этом специалисты отмечают, что этим должно заниматься руководство компании, проводя встречи и обучая персонал эффективному планированию.

Источник: Цукерберг Позвонит