Здесь будет "опа!"

Теме о том, что на IT-рынке не хватает людей, скоро уже чуть ли не десятилетие. И интенсивность досужих разговоров о нехватке кадров не стихает - не далее как 13-го октября, на "Обороте" можно было слушать, как суровые и циничные бизнесмены в пиджаках увлечённо обсуждали отсутствие на рынке нормальных курьеров и озвучивали друг другу разные способы их мотивации применяемые в своих компаниях.

То же самое относится к разработчикам: их мало, их не хватает, бизнесменов не устраивают их высокие зарплаты, Дмитрий Гришин прямо говорит, что 15-20 тысяч программистов, если они вдруг откуда-то появятся, рынок готов трудоустроить тут же и без всяких проблем.

Кажется, что все плохо. Даже плохо-плохо-плохо и мы переживаем апокалипсис наших дней.

Спешу "обрадовать": по данным Госкомстата мы находимся (точнее только что находились) на пике насыщенности рынка людьми в возрасте 21-22 лет. Которые закончили ВУЗ и может быть где-то уже даже успели поработать.

Молодых людей в возрасте 22 лет у нас год назад было около 1 миллиона 300 тысяч человек:




Что будет через 10 лет, когда вырастут дети кризисного 1998-го года? А через 10 лет будет "опа!":



Число только что отучившейся молодёжи мужского пола (а в айтишники, как ни странно, чаще всего идут имено мужчины), будет ровно в два раза меньше, чем в 2010-м - 650 тысяч человек. И ситуация быстро не исправится.

Кто-нибудь верит, что потребность в новых кадрах за 9 лет уменьшится? Я - нет.

Безусловно, хорошо себя будут чувствовать те, кто сами что-то делают: разработчики, дизайнеры, тестировщики и так далее. HR-специалистам и рекрутерам - будет очень хорошо.

А плохо будет менеджерам и владельцам бизнеса: гонка зарплат, которую мы сейчас наблюдаем, кажется не очень уж и страшной, по сравнению с тем, что мы можем увидеть завтра

Юрий Синодов, главный редактор Roem.ru

---

По вопросам публикации статей на темы интернет-бизнеса, обращайтесь по почте sinodov@roem.ru

 Источник:Roem.ru