DigitalHR

Мы:

• Знакомы с IT и digital индустрией на 146%;



• Знаем, где искать редких специалистов и как их привлекать;



• Понимаем, какие специалисты необходимы для быстрого и эффективного развития проекта;



• Верим в существование идеального сочетания в связке «наниматель-соискатель» по профессиональным, личностным и мотивационным критериям;



• Ориентированы на формирование идеальной и максимально эффективной команды с целью развития проекта в частности и IT-рынка в целом;



• Предпочитаем работать с нацеленными на собственный профессиональный и личностный рост специалистами;



• Любим креативных, адекватных, способных к мыслительной деятельности (да и деятельности в целом) личностей;



• Предпочитаем стандартному собеседованию неформальное общение за чашкой чая/кофе/любого неалкогольного напитка;



• Владеем различными методиками оценки кандидатов для определения их ценностных ориентиров.