Откровения от старшего евангелиста Майкрософт и совет от П.Д.

Благодаря Людмиле Кудрявцевой, сотруднику ВКонтакте
, наткнулись на замечательную дискуссию.

Старший технический евангелист компании Майкрософт
Георгий Гаджиев

призвал всех выпускников ВУЗов идти работать в Майкрософт
:

Все началось с незначительной перепалки между бывшим сотрудником Майкрософта Никитой Пановым и сотрудниками Майкрософт:

Что интересно, Никита — бывший Джуниор Евангелист в Майкрософте.

После легкого обмена мнениями Георгий рассказывает — за чем же все-таки идут в Майкрософт (спойлер: не работать, а зарабатывать):

Фраза «на работу мы ходим с одной единственной целью — зарабатывать деньги» наверняка расстроит многих сотрудников Майкрософт, которые свои финансовые проблемы решили, и работают, потому что не могут иначе или им просто по кайфу.

(прим.:
Крис Диксон не работает
в Майкрософте)

Но оставим старших евангелистов Майкрософт в покое. Да, со стороны может казаться, что настоящая работа настоящего евангелиста, тем более старшего, состоит совсем не в написании депрессивных комментариев про «ищем сотрудников для работы на работе, оплата деньгами», и не в спорах с бывшими младшими евангелистами, тем более таким тоном, как в вышеуказанном треде.

Тем интереснее, что в комментариях Людмилы появился сам П.Д. (правда, Дуров заслуживает двухбуквенную аббревиатуру, как и многие другие деятели интернета? Все знают что PG = Paul Graham, например) и рассказал нам про свое — интересное — мнение:

Мнение интересное, но неоднозначное.

Бездельничайте, учитесь, играйте, рисуйте, создавайте музыку, занимайтесь фрилансом, открывайте стартапы, делайте никому не нужные проекты, голодайте — но никогда не идите работать в корпорации.

700 лайков не дадут соврать.

На эту тему можно вспомнить
интересную колонку Джоша Тайлера
, который написал:

Я начинал работать в двух больших компаниях — Xerox и HP. Карьерная лестница для программиста в большой компании выглядит примерно так:

• Software Engineer


• Senior Software Engineer


• Staff Software Engineer


• Senior Staff Software Engineer


• Principal Software Engineer


• Master Software Engineer


• Software Architect


• Chief Software Architect


• Fellow


• CTO

Люди двигаются «сверху вниз», то есть следуют традиционным методам карьерного роста, которые были приняты как минимум со Второй мировой войны.

Но потом Джош бросил копрорации и начал работать со стартапами, где карьерный рост выглядит вот так:

• Company A


• Company B


• Company C


• Company D


• Company E

Джош делает вывод:

В традиционном построении карьеры, ваш успех зависит исключительно от ваших личных достижений. В «пути стартапов», у вас может быть новая должность в каждом новом стартапе, в зависимости от того, что вам нравится делать, и что у вас получается. Но успех в этом случае, особенно финансовый, будет зависеть в огромной степени от успеха компании в целом. Спросите у первых тысячи сотрудников Google, вне зависимости от их должности. Поэтому критически важно работать с теми людьми, с которыми вероятность успеха наиболее велика.

Лучше и не скажешь. Так куда — в стартап или в Майкрософт? Непонятно.